Simulateur de paie
Du brut au net et au coût employeur, cotisation par cotisation : mutuelle, prévoyance et réduction générale 2026 comprises. Sans compte, sans nom de salarié, calcul dans votre navigateur.
Simulation de rémunération — PAD
Janvier 2026. Estimation selon les paramètres saisis, hors dispositions conventionnelles.
Janvier 2026
Résultats
- Indiquez l'effectif de l'entreprise (nombre entier) : il détermine le FNAL, le forfait social et les contributions.
Estimation selon les paramètres saisis, hors dispositions conventionnelles.
Hypothèses de calcul
- Régime général, secteur privé, France métropolitaine hors Alsace-Moselle ; droit commun, sans convention collective de branche.
- CDI, cadre ou non-cadre, rémunération mensuelle, temps plein 35 h ou temps partiel, mois complet.
- Salaire de base et primes ordinaires soumises ; contrats collectifs de santé et prévoyance ; prélèvement à la source au taux saisi.
- Mode mensuel : rémunération supposée régulière. Le résultat mensuel × 12 n'est pas un calcul annuel exact : utilisez la simulation annuelle.
- Net social non affiché : son calcul spécifique n'est pas implémenté dans cette version.
Hors périmètre de cette version
Mandataires sociaux ; apprentis et contrats particuliers ; régimes spéciaux et exonérations sectorielles ; expatriation ; heures supplémentaires et complémentaires ; absences, maladie et IJSS ; entrée ou sortie en cours de mois ; avantages en nature ; indemnités de rupture ; épargne salariale et PPV ; taxe sur les salaires.
Ce document est une simulation, pas un bulletin de paie. Le calculateur chiffre les contributions ; il ne certifie pas la conformité des garanties assurées.
Paramètres réglementaires et sources
Valeurs reprises du cahier des charges PAD, à rapprocher des sources officielles indiquées. Historique : 2026-10-22 — Création du jeu de paramètres 2026 (valeurs du cahier des charges PAD, sources officielles référencées).
| Paramètre | Valeur | Période | Source |
|---|---|---|---|
| Plafond mensuel de la sécurité socialeRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 4 005 € | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Plafond annuel de la sécurité socialeRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 48 060 € | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Durée légale hebdomadaireRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 35 h | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Maladie, maternité, invalidité, décès — employeurTaux 2026 unique, sans taux réduit | 13 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Vieillesse plafonnée — salariéRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 6,9 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Vieillesse plafonnée — employeurRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 8,55 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Vieillesse déplafonnée — salariéRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 0,4 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Vieillesse déplafonnée — employeurRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 2,11 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Allocations familiales — employeurTaux 2026 unique, sans taux réduit | 5,25 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Contribution solidarité autonomieRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 0,3 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Assurance chômage — taux standardHors bonus-malus notifié | 4 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| AGSRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 0,25 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Contribution au dialogue socialRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 0,016 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| FNAL — moins de 50 salariés (assiette plafonnée)Effectif < 50 | 0,1 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| FNAL — 50 salariés et plus (totalité du brut)Effectif ≥ 50 | 0,5 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Seuil d'effectif FNALRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 50 salariés | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Agirc-Arrco T1 — salarié (taux appelé)Régime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 3,15 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Agirc-Arrco T1 — employeur (taux appelé)Régime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 4,72 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Agirc-Arrco T2 — salarié (taux appelé)Régime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 8,64 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Agirc-Arrco T2 — employeur (taux appelé)Régime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 12,95 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| CEG T1 — salariéRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 0,86 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| CEG T1 — employeurRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 1,29 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| CEG T2 — salariéRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 1,08 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| CEG T2 — employeurRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 1,62 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| CET — salariéDue si la rémunération dépasse le plafond | 0,14 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| CET — employeurDue si la rémunération dépasse le plafond | 0,21 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| APEC — salariéCadres uniquement | 0,024 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| APEC — employeurCadres uniquement | 0,036 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| CSG déductibleRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 6,8 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| CSG non déductibleRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 2,4 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| CRDSRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 0,5 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Abattement pour frais professionnels CSG/CRDSRevenus d'activité, dans la limite de 4 PASS | 1,75 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Limite de l'abattement CSG (en PASS)Régime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 4 coef | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Forfait social sur contributions de prévoyance complémentaireEmployeurs d'au moins 11 salariés | 8 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Seuil d'effectif de 11 salariésRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 11 salariés | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| RGDU — TminRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 0,02 coef | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| RGDU — Tdelta (FNAL 0,10 %)Régime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 0,378 coef | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| RGDU — Tdelta (FNAL 0,50 %)Régime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 0,382 coef | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| RGDU — exposantRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 1,75 coef | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| RGDU — SMIC horaire de référenceValeur au 1er janvier 2026 retenue pour toute l'année | 12,02 € | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| RGDU — heures annuelles temps pleinRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 1 820 h | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| RGDU — taux imputé sur la retraite complémentaireAgirc-Arrco T1 + CEG T1 employeur, rapporté au coefficient maximal | 6,01 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| RGDU — part AT/MP éligible maximaleÀ vérifier sur la source pour 2026 | 0,5 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| SMIC horaire brutContrôle du salaire minimum | 12,02 € | 2026-01-01 → 2026-05-31 | lien |
| SMIC horaire brutContrôle du salaire minimum | 12,31 € | 2026-06-01 → 2026-12-31 | lien |
| Durée mensuelle temps pleinRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 151,67 h | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Formation professionnelle — moins de 11 salariésRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 0,55 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Formation professionnelle — 11 salariés et plusRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 1 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Taxe d'apprentissage — part principaleRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 0,59 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Taxe d'apprentissage — soldeRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 0,09 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Participation à l'effort de constructionEmployeurs d'au moins 50 salariés | 0,45 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Seuil d'effectif de 50 salariésRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 50 salariés | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Participation employeur minimale à la complémentaire santéRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 50 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Contribution patronale minimale prévoyance cadres (tranche A)ANI cadres du 17 novembre 2017 — affectée en priorité au décès | 1,5 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Exclusion d'assiette sociale PSC — part du PASSRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 6 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Exclusion d'assiette sociale PSC — part de la rémunérationRégime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 1,5 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Exclusion d'assiette sociale PSC — plafond (PASS)Régime général, secteur privé, hors Alsace-Moselle | 12 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Déductibilité fiscale PSC — part du PASSArticle 83 du CGI | 5 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Déductibilité fiscale PSC — part de la rémunérationArticle 83 du CGI | 2 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |
| Déductibilité fiscale PSC — plafond (en % de 8 PASS)Article 83 du CGI | 2 % | 2026-01-01 → 2026-12-31 | lien |