Simulateur forfait jours 2026 : jours de repos et jours travaillés
Estimez le nombre de jours de repos d'un salarié au forfait jours, en tenant compte des jours fériés de l'année et, si besoin, du droit local d'Alsace-Moselle. Le calcul se fait dans votre navigateur : rien n'est enregistré.
Résultat estimé
8
jours de repos sur l'année 2026
- Jours calendaires
- 365
- Samedis et dimanches
- − 104
- Jours fériés tombant un jour ouvré
- − 10
- Congés payés et d'ancienneté
- − 25
- Jours travaillables
- 226
- Forfait prévu
- − 218
- Jours de repos
- 8
Jours fériés retenus (10)
- Jour de l'an — jeudi 1 janvier
- Vendredi saint — vendredi 3 avrildroit local
- Lundi de Pâques — lundi 6 avril
- Fête du Travail — vendredi 1 mai
- Victoire 1945 — vendredi 8 mai
- Ascension — jeudi 14 mai
- Lundi de Pentecôte — lundi 25 mai
- Fête nationale — mardi 14 juillet
- Armistice — mercredi 11 novembre
- Noël — vendredi 25 décembre
Tombant un week-end (sans effet) : Assomption, Toussaint, Saint-Étienne.
Estimation informative. Votre accord collectif ou la convention de forfait peut prévoir d'autres règles.
Questions fréquentes
Comment calcule-t-on les jours de repos d'un forfait jours ?
On part des jours de l'année, on retire les samedis et dimanches, les jours fériés tombant un jour ouvré et les congés payés. Le nombre de jours de repos correspond à l'écart entre ce total et le nombre de jours prévu au forfait (218 au maximum).
Le droit local d'Alsace-Moselle change-t-il le résultat ?
Oui. En Moselle, Bas-Rhin et Haut-Rhin, le Vendredi saint et le 26 décembre sont fériés. Lorsqu'ils tombent un jour ouvré, ils réduisent le nombre de jours travaillables et donc le nombre de jours de repos.
La journée de solidarité est-elle comprise dans les 218 jours ?
Oui, le plafond légal de 218 jours inclut la journée de solidarité. Si votre entreprise la fixe le lundi de Pentecôte, cochez l'option correspondante.
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